Szkolenia jako odpowiedź na wymagania pracodawców

Szkolenia jako odpowiedź na wymagania pracodawców
Coraz więcej osób może pochwalić się dyplomem ukończenia studiów wyższych, więc pracodawcy mogą wybierać najlepszych absolwentów. Stają się oni niezwykle cennymi zasobami ludzkimi, w które przedsiębiorstwa inwestują. Działy HR budują ścieżki awansu i rozwoju pracowników, a najpopularniejszą formą rozwoju są szkolenia pracowników. Po co pracodawcy wysyłają na szkolenia? Wysyłając pracownika na szkolenie, pracodawcy oczekują, że ta inwestycja zwróci się z