Szkolenia jako odpowiedź na wymagania pracodawców
Coraz więcej osób może pochwalić się dyplomem ukończenia studiów wyższych, więc pracodawcy mogą wybierać najlepszych absolwentów. Stają się oni niezwykle cennymi zasobami ludzkimi, w które przedsiębiorstwa inwestują. Działy HR budują ścieżki awansu i rozwoju pracowników, a najpopularniejszą formą rozwoju są szkolenia pracowników.
Po co pracodawcy wysyłają na szkolenia?
Wysyłając pracownika na szkolenie, pracodawcy oczekują, że ta inwestycja zwróci się z